Entendimento abrange matérias relacionadas com as condições de trabalho e a organização da atividade e estabelece um quadro de maior estabilidade e previsibilidade para os próximos anos.

O Metropolitano de Lisboa e as estruturas sindicais representativas dos trabalhadores formalizaram hoje as negociações para a revisão parcial do Acordo de Empresa aplicável à generalidade dos trabalhadores.

O acordo alcançado abrange um conjunto de matérias relacionadas com as condições de trabalho e com a organização da atividade da empresa.

Entre as principais condições negociadas, destaca-se a prorrogação da vigência do Acordo de Empresa até 2032, contribuindo para um quadro de maior estabilidade e previsibilidade nas relações laborais nos próximos anos.

Este entendimento resulta do processo de negociação coletiva desenvolvido entre o Metropolitano de Lisboa e as estruturas sindicais, procurando conciliar a valorização das condições de trabalho com as necessidades de organização e funcionamento da empresa.

Os trabalhadores do Metropolitano de Lisboa desempenham um papel fundamental na promoção da mobilidade sustentável e são essenciais para o cumprimento da missão da empresa. 

O acordo agora alcançado cria condições para continuar a responder aos desafios da empresa e do serviço prestado aos clientes, valorizando o papel dos trabalhadores na garantia diária de um serviço de transporte estruturante para a cidade de Lisboa.