Empresa lamenta os constrangimentos para os passageiros e reafirma a disponibilidade para prosseguir o diálogo com as organizações sindicais.

O Metro de Lisboa lamenta os constrangimentos causados aos passageiros pela greve realizada no passado dia 14 de outubro, que afetou o funcionamento da rede e a mobilidade de milhares de pessoas na Área Metropolitana de Lisboa.

Na sequência desta paralisação, e não tendo sido alcançado um acordo sobre os serviços mínimos junto da Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT), o Tribunal Arbitral decidiu não fixar serviços mínimos.

O Metro de Lisboa, como sempre faz, irá recorrer desta decisão, por considerar importante assegurar um nível mínimo de serviço que, salvaguardando o exercício do direito à greve, permita reduzir os impactos de futuras paralisações na mobilidade dos passageiros.

Entretanto, as organizações sindicais representativas dos trabalhadores apresentaram novos pré-avisos de greve parcial para os dias 28 e 30 de outubro, entre as 05h00 e as 10h00, tendo por base as mesmas reivindicações que estiveram na origem da paralisação de 14 de outubro.

Relativamente a estes novos pré-avisos, o Metro de Lisboa irá igualmente requerer ao Tribunal Arbitral a fixação de serviços mínimos, procurando minimizar os constrangimentos para os passageiros e assegurar, na medida do possível, a continuidade de um serviço público essencial à mobilidade da cidade.

O Conselho de Administração reafirma o seu respeito pelo direito à greve e reconhece a importância do diálogo com as organizações sindicais na procura de soluções para as questões laborais. Considera, no entanto, desproporcional a realização de paralisações, atendendo ao impacto significativo que têm na vida dos passageiros e ao facto de se manterem abertas as possibilidades de diálogo e de estarem já em curso medidas concretas para responder às reivindicações apresentadas.

As matérias em discussão, relacionadas com a atividade de cerca de 100 trabalhadores, têm vindo a ser acompanhadas em reuniões com as organizações sindicais, nas quais o Conselho de Administração tem apresentado propostas que permitam aproximar posições e encontrar soluções equilibradas, com objetivos e prazos definidos.

Entre as medidas em desenvolvimento encontra-se o plano de recrutamento e formação, já em execução e com conclusão prevista para a segunda quinzena de dezembro de 2026. Foram igualmente apresentadas propostas de alteração dos horários, atualmente em processo de aprovação, e de melhoria da gestão das escalas de trabalho, procurando dar resposta a questões que se encontram em discussão desde 2019.

Na sequência do acordo alcançado a 13 de abril, têm também sido promovidas medidas de melhoria das condições de trabalho, com particular atenção à conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal, assegurando simultaneamente as condições de segurança dos passageiros e a sustentabilidade do serviço público.

Quanto às situações de alegado assédio laboral referidas pelas organizações sindicais, envolvendo chefias do Posto de Comando Central e da Tração, o Conselho de Administração reafirma que todas as questões desta natureza merecem a maior atenção e devem ser devidamente esclarecidas. Até ao momento, não foram apresentados elementos concretos que permitam confirmar as situações referidas. Contudo, atendendo à relevância destas alegações, a empresa recorrerá aos mecanismos de averiguação e inspeção ao seu dispor, de modo a assegurar o seu cabal esclarecimento, salvaguardando os direitos de todas as partes envolvidas e a reputação da instituição.

O Conselho de Administração acredita que o diálogo continua a ser o melhor caminho para ultrapassar as questões em discussão e alcançar soluções que respondam às necessidades dos trabalhadores, sem comprometer a mobilidade dos passageiros. Nesse sentido, mantém a sua disponibilidade para prosseguir as conversações com as organizações sindicais, apelando à ponderação quanto à realização das paralisações anunciadas.

O Metro de Lisboa agradece a compreensão dos passageiros e reafirma o seu compromisso de continuar a informar, de forma atempada e transparente, sobre eventuais alterações ao serviço, procurando minimizar os impactos destas paralisações.